a. Liderazgo y Coaching
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- Fortalecer la identidad, creencias y valores de los directivos para orientarlos y alinearlos hacia la práctica coherente de un liderazgo transformador.
- Generar capacidades de patrocinio y coaching.
- Capacidad de influencia.
- Capacidad de motivación, apoyo y soporte.
b. Manejo de estrés laboral.
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- Aprender a recuperar su nivel de energía y bienestar.
- Emplee positivamente su capacidad.
- Reconozcan los principios necesarios para mantener un estado óptimo de salud y productividad.
- Conozca y practique algunas técnicas que le permitieran un manejo apropiado y productivo de su energía dentro del ámbito en el que se desenvuelve.
c. Administración efectiva de tus recursos.
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- Identifique sus niveles actuales de stress.
- Valore las consecuencias derivadas del stress.
- Descubra las verdaderas causas que lo provocan.
- Aprender a recuperar su nivel de energía y bienestar.
- Emplee positivamente su potencia.
- Reconozcan los principios necesarios para mantener un estado óptimo de salud y productividad.
- Conozca y practique algunas técnicas que le permitieran un manejo apropiado y productivo de su energía dentro del ámbito en el que se desenvuelve.
d. Manejo emocional
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- Identificar las emociones, los sentimientos y el papel que juegan en la vida diaria.
- Desarrollar técnicas que podrán aplicar para auto controlarse en las situaciones que enfrentan en el día a día.
- Saber utilizar el manejo de sus emociones en beneficio de su entorno.
e. Manejo efectivo de negociación
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- Desarrollar en los participantes habilidades que les permitan afrontar en forma positiva sus problemas de interacción y lograr conductas que mejoren la efectividad de sus negociaciones laborales y personales.
- Identificar su estilo de negociación y estimular la versatilidad.
- Estructurar las etapas de una negociación aplicada a su trabajo.