El Camino del Guerrero
Motivación y Crecimiento Personal
Presentación:
En los últimos años el ser humano se ha visto sometido a cambios acelerados e inciertos que han generado un alto grado de alineación y pérdida de contacto consigo mismo.
Los grupos sociales incluyendo a la empresa se han visto afectados por estas modificaciones, dando como resultado organizaciones con bajos rendimientos, rutinarias, estresadas, con dificultad de trabajar en equipos y envejecidas.
Este programa responde a la necesidad de formar y desarrollar verdaderos líderes que se comporten como guerreros y funjan como agentes de cambio en sus organizaciones. Esto significa personas que confronten, que sean proactivas, vitales y creativas; que tengan un compromiso total para la organización y que integren su trabajo como parte de su vida personal y familiar con entusiasmo y alegría…como un reto constante.
Objetivo general:
Proporcionar a los participantes los elementos que les permitan entender el proceso del cambio personal y organizacional, a partir de una experiencia que implica descubrir al guerrero que todos llevamos dentro, con las cualidades que lo distinguen.
Objetivos específicos:
Al finalizar el evento, los participantes:
- Tendrán una percepción más clara del manejo de su poder y recursos personales.
- Se habrán iniciado en el camino del cambio personal y de su transformación como líderes.
- Habrán contactado sus “miedos” convirtiéndolos en sus aliados, lo que les permitirá arriesgarse más en la organización.
- Habrán aprendido a escuchar a su corazón y a su intuición, desarrollando una mejor capacidad de toma de decisiones y de relaciones interpersonales.
- Experimentarán el contacto con el “aquí” y el “ahora”, lo que les permitirá desarrollar su creatividad cuestionando y desarrollando nuevos paradigmas.
- Entenderán el proceso que sigue la administración estratégica del cambio en la organización, a partir de su propio proceso de transformación personal.
- Serán conscientes del rol de agentes de cambio que tienen los líderes en la organización.
- Habrán logrado una integración real de trabajo en equipo a través de experiencias de campo y río, incrementando la confianza, la colaboración, el pedir ayuda y los procesos de comunicación efectiva.
Temario:
- Sensibilización a la filosofía del guerrero
- La autoimagen y el rol que juega en la organización
- Manejo de miedos y toma de riesgos (individual y en equipo)
- Ruptura de la imagen personal y la transformación del guerrero
- Descubrimiento de recursos personales y recursos del equipo.
- Valores y compromisos del guerrero / líder
- El proceso de transformación organizacional: paralelismos con el cambio personal
Metodología:
- Exposición de conceptos clave
- Experiencias vivenciales
- Experiencias estructuradas
- Ejercicios de campo (out-door)
- Sesiones de procesamiento y reflexión sobre aprendizajes
Para el mejor aprovechamiento del programa, se recomienda que los grupos no sean de más de 25 participantes.
Duración:
El programa tiene una duración de 24 horas. Dividido en tres días de trabajo, recomendando que su impartición sea en los fines de semana, comenzando los días viernes.
Consideraciones Generales:
El evento requiere de un lugar alejado de la empresa, rústico, cómodo y con áreas libres, jardín, monte, río, cerro, etc. y la posibilidad de hospedaje, además de un salón amplio para sesionar.
El programa se ha realizado con mucho éxito en el Hotel “El Ocotal” (una reserva ecológica arbolada a 10 km de Atlacomulco en el Estado de México) Tel. 01-712-120-0992.
El costo de transportación, hospedaje y alimentación será por cuenta del participante o de la empresa contratante.
